ГЛАВА 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
Настоящий Устав является новой редакцией Устава государственного учебно-методического учреждения «Белыничский районный учебно-методический кабинет» (далее – Учреждение), зарегистрированного Белыничским районным исполнительным комитетом от 13 апреля 2018 г. в Едином государственном регистре юридических лиц и индивидуальных предпринимателей за № 791055027.
Настоящий Устав разработан в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании (далее – Кодекс), Положением о государственной организации, осуществляющей научно-методическое обеспечение образования.
Учреждение создано решением Белыничского районного исполнительного комитета от 06.04.2018 № 10-23.
Учреждение создано для организации и координации работы учреждений образования городаБелыничи и Белыничского района (далее – района) по методическому сопровождению образовательного процесса, созданию условий для совершенствования непрерывного профессионального образования руководящих и педагогических работников.
Учреждение осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Гражданским Кодексом Республики Беларусь, Кодексом Республики Беларусь об образовании, Положением о государственной организации, осуществляющей научно-методическое обеспечение образования, иными актами законодательства Республики Беларусь, настоящим Уставом.
Учреждение является юридическим лицом в организационно-правовой форме учреждения, имеет в оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде.
Учреждение является некоммерческой организацией, финансируемой из районного бюджета. Учредителем Учреждения является Белыничский районный исполнительный комитет (именуемый в дальнейшем Учредитель).Полномочия Учредителя определяются актами законодательства и настоящим Уставом.
Органом, уполномоченным управлять Учреждением, является отдел по образованиюБелыничского районного исполнительного комитета (далее – Уполномоченный орган).
Учреждение является государственной организацией, осуществляющей научно-методическое обеспечение образования на районном уровне.
Наименование учреждения образования:
на русском языке:
полное – государственное учебно-методическое учреждение «Белыничский районный учебно-методический кабинет»;
сокращенное – Белыничский районный учебно-методический кабинет;
на белорусском языке:
полное – дзяржаўнаявучэбна-метадычная ўстанова «Бялыніцкіраённы вучэбна-метадычны кабінет»;
сокращенное – Бялыніцкі раённы вучэбна-метадычны кабінет.
Юридический адрес Учреждения: 213051, Могилёвская область, город Белыничи, ул. Советская, 37.
Учреждение осуществляет свою деятельность во взаимодействии с учреждениями образования города Белыничи и Белыничского района, иными организациями и учреждениями в сфере образования.
Учреждение может иметь печать с изображением Государственного герба Республики Беларусь, штампы со своим наименованием, бланки, вывески установленного образца, фирменные бланки со своим наименованием и иными реквизитами,самостоятельный баланс, текущий (расчетный) и иные счета в банках Республики Беларусь.
Учреждение реорганизуется и ликвидируется в порядке, предусмотреном действующим законодательством.
Решения об изменении вида, о реорганизации, ликвидации Учреждения принимаются Учредителем.
Изменения и дополнения в настоящий Устав утверждаются приказом начальника отдела по образованию Белыничского районного исполнительного комитета и подлежат государственной регистрации в соответствии действующим законодательством.
ГЛАВА 2. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И СОДЕРЖАНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Учреждение выполняет образовательную, интеллектуальную, социальную, культурную, прогнозирующую и информационно-аналитическую функции, направленные на развитиесодержания образовательных программ и повышение качества образования, внедрениев практику инновационных структурных элементов научно-методического обеспечения,учебно-методических комплексов, средств обучения и воспитания, для реализации государственной политики в сфереобразования и иные функции.
Целями деятельности Учреждения являются:
Учебно-методическое обеспечение деятельности учреждений, обеспечивающих получение дошкольного, общего среднего, специального образования, дополнительного образования детей и молодежи района по совершенствованию содержания, форм и методов образования;
учебно-методическое обеспечение процесса защиты прав детей, их социально-педагогической и психологической реабилитации;
создание условий для формирования профессиональной культуры педагогических кадров, развития их инициативы, творчества, нового мышления для реализации государственной политики в области образования и защиты прав детей;
повышение качества образования путем совершенствования профессиональной квалификации педагогических и руководящих кадров в системе непрерывного профессионального образования;
совершенствование управления системой методической работы в учреждениях образования.
Для выполнения целей деятельности Учреждение реализует следующие задачи:
учебно-методическое обеспечение работы с педагогическими и руководящими кадрами системы образования района;
создание системы методического сопровождения образовательного процесса, направленного на повышение качества образования, по запросам учреждений образования с учетом особенностей района и специфики учреждений образования;
координация деятельности учреждений образования района с учреждениями системы повышения квалификации, общественными организациями (объединениями) педагогических работников, сотрудничество с научными учреждениями;
выявление, изучение, обобщение и распространение эффективной педагогической практики;
методическое сопровождение инновационного процесса в учреждениях образования района;
создание системы информационно-методической поддержки учреждений образования района по внедрению нового и обновленного содержания образования, использованию современных технологий, организации управленческого консультирования.
Содержание деятельности Учреждения определяется основными направлениями развития образования с учетом особенностей района и включает:
разработку совместно с Уполномоченным органом целевых и комплексных программ функционирования и развития учреждений образования района;
координацию работы по осуществлению научно-методического обеспечения образования;
деятельность, направленную на обеспечение функционирования учреждений образования по совершенствованию содержания, форм и методов обучения и воспитания, процесса защиты прав обучающихся;
создание условий для формирования и совершенствования профессиональной культуры педагогических работников, повышения их квалификации и развития инициативы и творчества;
формирование сети методической службы района и обеспечение ее деятельности через информационную, организационную и координационную работу с участниками образовательного процесса;
выявление, анализ и систематизацию информации об образовательных потребностях руководящих и педагогических кадров на основе изучения и заказов учреждений образования;
проведение консультативной работы по освоению педагогами обновленного содержания образования, внедрению в практику эффективных личностно ориентированных технологий обучения и воспитания, работе с одаренными детьми, детьми с особенностями психофизического развития;
оказание информационной и организационной помощи аттестационным комиссиям учреждений образования в осуществлении процесса аттестации кадров;
оказание методической помощи руководящим и педагогическим работникам в повышении их квалификации и переподготовки на основании личных запросов и планового повышения квалификации работников учреждений образования (их подразделений) на базе учреждений, обеспечивающих повышение квалификации и переподготовку руководящих работников и специалистов образования;
участие в определении, формировании и согласовании содержания повышения квалификации педагогических и руководящих работников в учреждениях образования;
участие в проведении анализа материалов, определяющих содержание образовательного процесса и его методического обеспечения;
наблюдение за состоянием образования и динамикой изменений его результатов, условий осуществления образовательной деятельности, контингента обучающихся, их учебных и внеучебных достижений, сети учреждений образования, в том числе в рамках международных сравнительных исследований в сфере образования;
проведение опережающей информационно-аналитической работы на основе достижений психолого-педагогической науки и практики образования, создание базы для ее организации;
разработку необходимой документации по проведению конкурсов, олимпиад, выставок, соревнований и т.д.;
проведение совместно с Уполномоченным органом экспертизы образовательных программ для оказания платных образовательных услуг в учреждениях образования;
организация работы по обеспечению учебными изданиями учреждений образования, их своевременному пополнению и обновлению;
участие в заседаниях Совета отдела по образованию Белыничского районного исполнительного комитета;
методическое сопровождение и курирование работы объединений по интересам в учреждениях образования района;
организация работы по завершению учебного года, проведению выпускных экзаменов в учреждениях общего среднего образования района.
Деятельность Учреждения осуществляется посредством:
проведения конференций, семинаров, круглых столов, консультаций (индивидуальных и групповых), педагогических чтений, конкурсов профессионального мастерства педагогических работников и других;
организации работы учебно-методических формирований педагогов, мастер-классов, творческих (проблемных) групп педагогов и других;
руководства самообразованием педагогов;
проведения инструктивно-методических совещаний;
создания временных творческих педагогических коллективов.
ГЛАВА 3. УПРАВЛЕНИЕ И СТРУКТУРА
Управление Учреждением осуществляется в соответствии с Кодексом Республики Беларусь об образовании, иными актами законодательства Республики Беларусь, настоящим Уставом.
Непосредственное управление Учреждением осуществляет заведующий, который назначается на должность из числа опытных педагогических работников, имеющих высшее педагогическое образование, высшую или первую квалификационную категорию на условиях трудового договора (контракта) и освобождается от занимаемой должности Уполномоченным органом по согласованию с Учредителем.
Заведующий Учреждением:
осуществляет руководство деятельностью Учреждения;
несет персональную ответственность за работу Учреждения;
определяет структуру и формирует штаты на основании штатного расписания в пределах средств, выделенных на оплату труда;
действует от имени Учреждения без доверенности и представляет интересы Учреждения в государственных органах и иных организациях;
издает приказы, заключает договоры, выдает доверенности, открывает счета в банках в пределах своей компетенции;
осуществляет прием на работу и увольнение работников Учреждения, утверждает их должностные инструкции;
создает условия для профессионального роста работников и несет персональную ответственность за организацию непрерывного профессионального обучения сотрудников, обеспечение высокого уровня их квалификации;
применяет к работникам меры поощрения;
привлекает работников к дисциплинарной ответственности;
обладает иными полномочиями, предусмотренными законодательством Республики Беларусь.
Оплата труда заведующего Учреждением, в том числе его поощрение за результаты работы, осуществляется в порядке, определенном законодательством Республики Беларусь.
Права и обязанности заведующего определяются должностными инструкциями, разработанными в установленном законодательством порядке.
Учреждение формирует свою структуру в соответствии с законодательством и настоящим Уставом.
Штатное расписание Учреждения утверждается заведующим по согласованию с Уполномоченным органом на основании типовых штатных нормативов, утверждаемых Министерством образования, в пределах средств, выделенных на оплату труда.
Методисты принимаются на работу на контрактной основе из числа специалистов системы образования, имеющих высшее педагогическое образование. Методисты осуществляют учебно-методическое сопровождение и координационную деятельность субъектов образовательного процесса.
В структуру Учреждения могут входить подразделения, деятельность которых осуществляется в порядке, не противоречащем законодательству Республики Беларусь.
При Учреждении может создаваться методический совет из числа работников Учреждения, представителей иных организаций системы образования.
ГЛАВА 4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКОВ
Работники в соответствии с законодательством имеют право на:
защиту профессиональной чести и достоинства;
обеспечение условий для осуществления профессиональной деятельности;
творческую инициативу, свободу выбора педагогически обоснованных форм и методов обучения и воспитания, учебных изданий и средств обучения;
доступ к учебно-программной, учебно-методической документации, информационно-аналитическим материалам;
участие в обновлении, разработке и определении структуры и содержания структурных элементов научно-методического обеспечения образования;
участие в управлении Учреждением;
повышение квалификации;
моральное и материальное поощрение за успехи в педагогической деятельности;
объединение в профессиональные союзы, иные общественные объединения, деятельность которых не противоречит законодательству.
Педагогические работники обязаны:
осуществлять свою деятельность на профессиональном уровне, обеспечивающем реализацию образовательных программ, программ воспитания;
соблюдать правовые, нравственные и этические нормы;
уважать честь и достоинство всех участников образовательного процесса;
повышать свой профессиональный уровень, проходить аттестацию;
вести здоровый образ жизни, пропагандировать его среди всех участников образовательного процесса;
соблюдать специальные условия, необходимые для получения образования лицами с особенностями психофизического развития;
проходить предварительный медицинский осмотр при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры в порядке, устанавливаемом Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
Работникам запрещается использовать образовательный и воспитательный процессы в политических целях или для побуждения всех участников образовательного процесса к действиям, противоречащим Конституции и законодательству.
Права и обязанности иных работников Учреждения устанавливаются законодательством, настоящим Уставом и иными локальными нормативными правовыми актами Учреждения, трудовыми договорами.
К иным работникам Учреждения относятся работники, не являющиеся педагогическими.
Оплата труда работников Учреждения производится в соответствии с законодательством Республики Беларусь. Материальное и моральное поощрение работников, стимулирование их труда осуществляется на основании соответствующих положений, коллективного договора, действующих в Учреждении.
ГЛАВА 5. ФИНАНСИРОВАНИЕ
Финансирование Учреждения осуществляется за счет средств местных бюджетов, средств учредителей, средств, полученных от приносящей доходы деятельности, безвозмездной (спонсорской) помощи юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и иных источников, не запрещенных актами законодательства.
Дополнительными источниками финансирования Учреждения являются:
средства, полученные от приносящей доходы деятельности;
безвозмездная (спонсорская) помощь юридических и физических лиц;
иные источники, не запрещенные законодательством Республики Беларусь.
ГЛАВА 6. ИМУЩЕСТВО
Имущество Учреждения находится в собственности Белыничского района и принадлежит Учреждению на праве оперативного управления. Владение, пользование, распоряжение этим имуществом Учреждение осуществляет в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Материально-техническая база Учреждения формируется Учредителем в соответствии с требованиями, установленными законодательством.
Укрепление, обновление и развитие материально-технической базы Учреждения осуществляется за счет бюджетных средств, за счет средств республиканского бюджета, иных источников, не запрещенных актами законодательства.
Средства, полученные Учреждением от приносящей доходы деятельности, поступают в их самостоятельное распоряжение и расходуются в соответствии с актами законодательства.
ГЛАВА 7. УЧЕТ, ОТЧЕТНОСТЬ И КОНТРОЛЬ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Учреждение ведет в установленном порядке делопроизводство, архив, предоставляет сведения, предусмотренные нормативными правовыми актами, в соответствующие органы государственного управления.
Государственный контроль за осуществлением научно-методического обеспечения образования осуществляется уполномоченными государственными органами в соответствии с законодательством Республики Беларусь.
Письменная отчетность вышестоящим органам управления образования предоставляется в соответствии с требованиями органов государственной статистики Республики Беларусь.
За непредставление и искажение государственной отчетности, нарушение сроков ее предоставления должностные лица несут установленную законодательством ответственность.
Ведение бухгалтерского учета Учреждения осуществляется государственным учреждением «Белыничский районный центр по обеспечению деятельности бюджетных организаций» (далее – Центр) на основании договоров, заключенных между Отделом по образованию Белыничского райисполкома и Центром, Учреждением и Центром.
Контроль за финансово-хозяйственной деятельностью Учреждения осуществляется в порядке, предусмотренном актами законодательства Республики Беларусь.
ГЛАВА 8. МЕЖДУНАРОДНАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ
Учреждение имеет право осуществлять международное сотрудничество в соответствии с актами законодательства на основе международных соглашений и договоров в области образования.
Международное сотрудничество в сфере образования осуществляется на принципах независимости, равенства, обоюдной выгоды, взаимного уважения в соответствии с законодательством и не должно наносить ущерб суверенитету Республики Беларусь, национальной безопасности и интересам личности, общества и государства Республики Беларусь.
раскрыть » / « свернуть